心怀二心，见异思迁(2)

    吕布有万夫不当之勇，却不断改投门庭，他总想通过他人铺设好的平台，实现自己平步青云的梦想。这个被张飞叱责为“贰臣贼子”、“三姓家奴”的骁勇战将最终被曹操缢死在白门楼。《三国志》作者陈寿这样评价吕布：“吕布有虓虎之勇，而无英奇之略，轻狡反复，唯利是视。”这段话的意思是吕布虽有大勇，但无大谋，老是反反复复（背叛主人），毫无忠诚可言，唯利是图、见钱眼开。

    现代职场中不乏吕布这样缺乏忠诚，患有“心怀二心、见异思迁”病症的员工，主要可分以下几种。

    （1）走捷径的员工。就像案例中的双料博士，他们寄希望于他人为自己创造条件，总是觉得成功有捷径可走。一个人越是心怀二心、希望走捷径，就越难成功。

    （2）嫌贫爱富的员工。他们认为“做得好，不如‘嫁’得好”。与其老老实实、辛辛苦苦地在一个小企业挣工资，倒不如在一个大企业享受高福利。但这山望着那山高，大企业之外还有更大的企业。但星巴克也好，阿里巴巴也罢，有哪个不是从小企业慢慢成长起来的？

    （3）严重短视的员工。只要看到别家企业开出的条件比现在的好就立即跳槽。有时候其他老板只是为这些严重短视的员工画了一张饼，可他们却轻易地上钩了。只有帮助老板把企业做强、把业绩做好，老板才会给你高工资、高福利。有因才有果，有些人盲目轻信他人，严重短视，很容易就上当受骗。

    （4）病急乱投医的员工。在就业形势日趋严峻的当下，很多人都想着先找个工作养活自己，没有考虑自己的特长专业及发展前途。进入一个企业后，发现根本不适合自己，就心生二心。

    作为企业的一名员工，不管你优秀与否，如果你渴望成功，渴望被委以重任，渴望获得梦寐以求的广阔舞台，你就应当投入自己的热情，全心全意为企业服务。

    当你把身心彻底融入企业，尽职尽责，处处为企业着想，理解老板的苦衷，那么，你就会成为一个值得信赖和被委以重任的人。只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员，才能获得发挥自己能力的机会。

    忠诚的最大受益者正是你自己，成功只垂青那些心无旁骛的人，如果你忠诚地对待你的老板，老板自然会真诚地回报你。无二心，不仅会让一个人获得更多的成功机会，更重要的是它使一个人获得了弥足珍贵的美德。

本文摘自《感恩企业珍惜工作》

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　　 每个人都面临着严酷的职场竞争压力，我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业提供给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台，感恩是它前进的动力源泉；工作是礼物，珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。