8．经济衰退时期的身价（1）

    今非昔比。每个员工必须恪尽职守，不可有一丝一毫的私心杂念。金融风暴是挑战，同时又是机会。我们不妨重新评估自己，看自己是否具备一个雇员的基本条件，看我付出的劳动值不值那些薪水，并以此为契机彻底改变我们的工作态度。

    金融危机时代，企业员工可谓如履薄冰。失业与提前退休的阴影时刻威胁着他们，薪水月月见少，欠账日日见多。

    然而，这一悲惨现实也并非飞来横祸，所谓冰冻三尺非一日之寒，我们每个人是否也该对过去的敬业程度有一个充分的认识?长期以来，一旦在某个公司就职便无忧无虑了。除非惹下大祸，或是给公司带来什么损失，你就不必担心自己会砸了饭碗。换言之，一旦就业你就终身无忧了。也正因为如此，我们的敬业精神和工作态度远不如欧美国家的员工。

    有时甚至会把自己的业务视为可资利用的某种特权。“好吧，我帮你一下。”原本是自己义不容辞的义务，却变成了慷慨助人的行为。

    顾客访问某个企业时常常打怵企业的门卫。驾车进门时免不了心有余悸地窥视门卫的眼神。因为门卫动不动就会大声喝斥你的停车位置不当，或是横眉竖眼地盘问你从何而来。

    作为门卫，本该热心地为来客服务，他却把这小小的岗位变成了发号施令的场所。于是，你就要塞给他几许“买烟钱”，所谓花钱买个方便。

    于是，连许多外国人也认为：在韩国不施舍点“礼物”就很难做事，换言之，韩国是买卖成本很高的国家。

    今非昔比。每个员工必须恪尽职守，不可有一丝一毫的私心杂念。金融风暴是挑战，同时又是机会。我们不妨重新评估自己，看自己是否具备一个雇员的基本条件，看我付出的劳动值不值那些薪水，并以此为契机彻底改变我们的工作态度。

    现在就来测试：你的身价有多少?

    如果你的累计分达80分以上就算合格了；如果少于80分多于70分，你还应提高自己；如果不足70分，作为员工你是不合格的。

    1．你的学历

    中学毕业               8分

    大学毕业               9分

    学士学位+专门培训    10分

    硕士学位              11分

    博士学位              12分

    2．从事现工作年限(专业年限)

    2年                   1分

    4年                   2分

    6年                   3分

    8年                   4分

    10年                  5分

    12年                  6分

    14年                  7分

    16年                  8分

    18年                  9分

    20年以上                 10分

本文摘自《金融危机下女性创业创奇》

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　　 在韩国1997年遭遇前所未有的金融大危机时，25岁的全玉敬逆流而上，开始创业，从50万韩元（折合人民币5千元）开始，到现在的50亿（折合人民币5亿元）的资产，成为韩国女性创业神话。
　　全玉敬的成功，不仅仅是事业上的，还有对家庭的成功经营。独特的“全玉敬”模式在韩国影响了一个时代，同时也被世界关注与认同。
　　在更猛烈经济危机席卷全球的时候，本书具有在经济危机下指导女性求职，创业的特点。书中的内容为读者解答了三个问题：
　　女性为什么一定要有钱？女性如何做才能有钱？女性有钱后怎样做一个好母亲、好妻子。
　　在每一章每一小节后，都有“全玉敬模式”在中国时境下的展开和应用。一个女人在经济危机下是如何从无到有，成就巨大的财富传奇？她的成功可以复制。她的成功更可以激发年轻人奋发向上的斗志。