张朝阳：十年那点事儿（8）

    13 我喜欢做能显示自己独特性的工作。　　　　1   2   3   4   5   （1）

    14 当别人赞赏我工作成就时我很得意。　　　　1   2   3   4   5   （4）

    15 我讨厌别人对我的工作指指点点，说三道四。　　　　1   2   3   4   5   （3）

    16 我不愿意做那种必须对结果负责的工作。　　　　1   2   3   4   5   （4）

    17 我不喜欢对自己的工作做长远规划。　　　　1   2   3   4   5   （2）

    18 我喜欢用数字和图表证明一个人的工作做得好坏。    1   2   3   4   5   （4）

    19 要取得事业成功，必须花心思

    预测未来几个月甚至几年的事情。　　　　1   2   3   4   5 （5）

    20 比起机关公务员或教师来说，

    从事工商业更能体现我的价值。　　　　 1   2   3   4   5 （5）  

    点评张朝阳：深思熟虑留有余地

    张朝阳先生的个案问卷显示出其最明显的特征为做事不绝对化，答案中选择最多的为(4),“与自己比较相符”，在显示其高成功动机的同时又说明了张先生在思考问题的时候会比较仔细成熟。

    在这组问卷中，张先生有几处显示出内心矛盾之处：第6题和第7题，第10题与第11题，还有第17题和第19题，这与前面的调查对象有着很大区别。这种矛盾会使张先生在做出决定的时候比较慎重，减少事业上的风险，但同时也可能导致其失去机会，也许这正是张先生真实的一面。

    从人格心理学研究结果来看，他还是符合有节制的冒险家这个高成功动机范畴。同时，第12题与第20题的内在逻辑关系非常紧密，张先生的答案是统一的，所以我们会明白他从清华大学出来时的创业动机。整个问卷显示张先生是一个生活有度、对未来绝不盲目乐观、有风险意识的人。

本文摘自《商道中人自我对照的心灵读本》

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　　 何谓中国式成功？这又是一个更加关乎中国创业者心理潜能的设问——
　　是什么样的动机才激发了他们创业的冲动？又是什么样的心理势能在持续支撑他们跋涉于激流险滩？马云说：“真正的企业家，既要审时度势对宏观大局洞悉把握，也需要关键时刻撸起袖子跟人家拼刺刀。”毋庸置疑，这一代企业家几乎都是“马背上的一代”，可运筹帷幄，能身先士卒，是强烈的自我意识支撑着他们强大的独立人格，他们的睿智与勇气完全满足马云所诠释的这种“企业家素质”。
　　但是，仅仅如此就足够了吗？
　　本书所记录的人们虽各自有着长度不同的创业历史，所面临的艰难与压力也不尽相同，但每每面临关键抉择，他们总能镇定清醒，押对筹码，涉险过关。是什么样的心理因素起到了神奇的作用？当事业面临转折，甚至命运即将倾覆，他们依然有着惊人的心理调节和自愈能力，那么这种从容淡定、处变不惊的神经与气质又是如何修炼而来？