苗鸿冰：做精不做大（7）

    5 我把资金分散投入到风险和回报不同的几个项目中。    1   2   3   4   5   （4）

    6 我做出的决策经常是正确的。　　　　1   2   3   4   5   （5）

    7 我经常怀疑自己做出的决策是否正确。　　　　1   2   3   4   5   （1）

    8 一个希望成功的人敢于冒很大的风险。　　　　1   2   3   4   5  （3）

    9 一个希望成功的人首先要回避风险。　　　　1   2   3   4   5   （5）

    10 我对自己所做的任何工作都很投入。　　　　1   2   3   4   5   （5）

    11 我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情非常投入。    1   2   3   4   5   （4）

    12 我愿意做那种程式化的工作，哪怕它相当枯燥。      1   2   3   4   5 （4）  

    13 我喜欢做能显示自己独特性的工作。　　　　1   2   3   4   5   （5）

    14 当别人赞赏我工作成就时我很得意。　　　　1   2   3   4   5   （3）

    15 我讨厌别人对我的工作指指点点，说三道四。　　　　1   2   3   4   5   （3）

    16 我不愿意做那种必须对结果负责的工作。　　　　1   2   3   4   5   （1）

    17 我不喜欢对自己的工作做长远规划。　　　　1   2   3   4   5   （1）

    18 我喜欢用数字和图表证明一个人的工作做得好坏。    1   2   3   4   5   （5）

    19 要取得事业成功，必须花心思

    预测未来几个月甚至几年的事情。　　　　1   2   3   4   5 （5）

    20 比起机关公务员或教师来说，

    从事工商业更能体现我的价值。　　　　 1   2   3   4   5 （5）  

    点评苗鸿冰：善于创新充满自信

    苗先生的个人调查问卷的最明显特点是喜欢创新，第2题和第13题的回答有着逻辑上的统一；还有一个明显的特点是自信心很强，第6题和第7题的回答有着逻辑上的统一，与以往西方的研究结果相比，苗先生有一点选择与高成功动机者不太相符，那就是高成功动机者只对那些有可能带来个人成就的工作全身心地投入，对程式化和枯燥的工作不感兴趣，而苗先生在第12题的选项中选择了4，“与他情况比较符合”。而其他两项高成功动机的要素“有节制的冒险家及喜欢那些须对结果负责的工作”他都是高分选择。他从事的服装行业是一个要求高创新的行业，行业更新周期性比较明显，所以创新正是他的优势所在。

本文摘自《商道中人自我对照的心灵读本》

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　　 何谓中国式成功？这又是一个更加关乎中国创业者心理潜能的设问——
　　是什么样的动机才激发了他们创业的冲动？又是什么样的心理势能在持续支撑他们跋涉于激流险滩？马云说：“真正的企业家，既要审时度势对宏观大局洞悉把握，也需要关键时刻撸起袖子跟人家拼刺刀。”毋庸置疑，这一代企业家几乎都是“马背上的一代”，可运筹帷幄，能身先士卒，是强烈的自我意识支撑着他们强大的独立人格，他们的睿智与勇气完全满足马云所诠释的这种“企业家素质”。
　　但是，仅仅如此就足够了吗？
　　本书所记录的人们虽各自有着长度不同的创业历史，所面临的艰难与压力也不尽相同，但每每面临关键抉择，他们总能镇定清醒，押对筹码，涉险过关。是什么样的心理因素起到了神奇的作用？当事业面临转折，甚至命运即将倾覆，他们依然有着惊人的心理调节和自愈能力，那么这种从容淡定、处变不惊的神经与气质又是如何修炼而来？