第十一章从自我修养做起(8)

    随着香港人口的急剧增加，一大批孩子到了入学的年龄，却因为贫穷的家庭根本负担不起孩子接受教育的费用而上不起学，何鸿章看在眼里、急在心里。他深知，教育对改变人生，特别是对出身贫寒的人的重要作用。1965年，他创建了“何鸿章信托基金会”，旨在给香港学生创造出国受教育的机会，以发展香港及其他地区和国家的教育。数十年过去了，这项基金资助了无数的香港青年学子出国深造。这些香港青年学成之后，大多数回到香港效力，为香港的发展作出了巨大贡献。

    “活着，就要给予”，这是何鸿章的诺言，也是他的座右铭。他说：“人的善心、善念常与富裕同在，乐善好施、好行其德是快乐之本，更是大富的源泉。”何鸿章的善，赢得了人们的尊重。

    德是一种觉悟、是一种理念、是一种境界，只要你达到了一定的修养高度，懂得感恩、懂得吃亏是福、懂得童叟无欺、懂得诚信取利的奥妙，你就绝不会为富不仁。用现在的话来说，你要积极从事光彩的事业，以义制利，于“不折腾”中提升自己的道德影响力，并借助自己崇高的道德修养，以人人尊敬、人人信赖的诚实劳动和信义去取得广泛的支持和宏大的业绩。

    现在许多人认为，个人的成功主要靠天资、能力和人脉，那些坚守道德的人往往得不到什么好处，还可能吃亏。这种想法是相当肤浅的。无数事例都告诉我们：从长远来看，“真正的自我”比“人家眼中的我”更为重要。美国建国的头150年，几乎所有关于成功和自我奋斗的故事，都着眼于当事人的德行。杰出人物像富兰克林和杰斐逊等都明确强调：人生必须以德为本，才能有真正的成就和满足。大人物都如此看重德行，我们身为职场中人更应该恪守道德规范，不断地提升自己的道德影响力，只有这样，才能为我们的职业生涯创造良好的发展空间和机遇。

    王勇在一家软件企业从事技术开发工作，但是由于金融危机对出口软件的影响，企业开始采取措施应付“寒冬”。一天，王勇突然接到要求待岗的通知，待岗比辞退稍微好一些，每月可领取一些生活费。不过工作以来，王勇的工资一直都不高，加上生活花销比较大，所以没有什么积蓄，待岗之后他一家人的生活顿时陷入了困境。在他待岗在家的几天里，他一连接到三个奇怪的电话。电话里的人自称是王勇所在的那家软件企业的竞争对手，希望王勇能给他提供一些企业的机密，作为回报，他可以给王勇找一份工作或者给王勇10万元现金。第一次接到电话时，王勇断然拒绝了。

    

本文摘自《努力工作，不折腾》

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　　 本书从企业到员工及公务员的角度出发，在阐释“不折腾”理念的基础上，重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性，并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识，避免员工个人在工作中的“曲线运动”，为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发，以期达到人人都将“努力工作，不折腾”扎根于自己的内心深处，并将此作为一项重要准则。