第三章重在落实(1)

    第三章重在落实，落实不到位是“空折腾”

    拒绝空谈，实干“不折腾”

    再好的目标不能落实到行动上，最终只能沦为空谈，“空谈误国，实干兴邦”。改革开放的30年，是中国社会发展最快的30年，也是空谈最少、实干最多的30年。1992年，在深圳蛇口码头有一块“空谈误国，实干兴邦”的巨大广告牌，竖立在工业大道边最醒目的位置。这充分说明，对于我国现代化建设而言，“少一些空谈，多一些实干”显得尤为重要。

    “不折腾”的关键在实干，实干是一切业绩、一切财富的源泉，当我们树立了目标却不行动时，再好的蓝图也是画饼，再好的目标也等于零。我们无论从事何种工作，只要目标没有落实，注定一切只能成为“水中月”。要想实现当初的完美目标，首先要将自己的工作落实到位。

    曾听说过这样一个故事。东北一家国有企业破产后被日本财团收购。厂里的人都翘首盼望着日方能带来令人耳目一新的管理办法。出乎意料的是，日本人来了，却什么都没有变。制度没变，人没变，机器设备没变。日方只有一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去，将所有的规章制度落实到位。然而，结果真的出现了令人意想不到的变化：不到一年，企业就扭亏为盈。日本人的绝招是什么？落实，落实到位！

    落实的重要性由此可见一斑。在一标准大气压下，水温升到99℃还不是开水，其价值有限；若再添一把火，在99℃的基础上再升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益。100件事情，如果99件事情落实了，1件事情未落实到位，而这一件事就有可能对某一单位、某一团队、某个人产生影响。

    对于我们每一个人来说，一旦为自己设定了努力的方向和目标，就要脚踏实地去实现这个当初的目标，不被行进中的任何困难所吓倒。现代职场中，很多员工凡事都得过且过，虽然他们为自己设定了宏伟的目标，但是落实不到位，最终还是“空折腾”一场。

    

本文摘自《努力工作，不折腾》

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　　 本书从企业到员工及公务员的角度出发，在阐释“不折腾”理念的基础上，重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性，并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识，避免员工个人在工作中的“曲线运动”，为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发，以期达到人人都将“努力工作，不折腾”扎根于自己的内心深处，并将此作为一项重要准则。