第28节：加工业巨震1：合俊的倒闭(1)

　　加工业巨震1：合俊的倒闭

　　（魏黎明）

　　东莞合俊玩具厂倒闭多日，从政府手里补领了工资的工人们或已返乡或另寻工作。32岁的江西人张伟哪儿也没去，工作了9年多的工厂说倒就倒了，经济补偿金到现在都还没拿到一分钱。与他有类似遭遇的工友合计近600人，他被选出来作为代表之一向当地劳动部门提请仲裁。

　　合俊倒闭之后，当地樟木头镇政府支付了6000多名工人的工资。政府宣称共拿出了财政资金2400万元，并强调这笔钱是垫付资金。目前，合俊厂资产已被查封。

　　张伟等人的经济补偿金也将由这部分资产而来，这让他们很荣幸地与政府一起成为了工厂的"债主"。

　　在珠三角（珠江三角洲），寒冬呼啸而至，越来越多民营企业倒下。在一系列的保障措施尚未健全的情况下，政府不得不强行介入。广东省劳动保障厅发文要求，有关部门要积极配合政府积极筹措资金，确保倒闭企业工人工资优先支付。而对于张伟等人来说，这也许并不是一个福音。

　　员工年资之争

　　张伟正在争取的经济补偿金，是由《劳动法》等法规明确规定的属于他的合法权益，他称之为年资。一般来说，进厂时间较长的员工，年资金额普遍比几个月的欠薪要多得多。

　　按照入职9年多计算，加上额外补偿金以及年假补偿等，张伟申请共计约11万元的经济补偿。近600名工友合计提出经济补偿1200多万元。

　　在合俊突然倒闭的当天，几名员工代表与当地政府谈判时即已提出了这个问题，要求保障员工年资的发放。在当时的一片喧嚣之中，政府首先考虑的是及时发放6000多名工人的欠薪，先稳定工人情绪，确保事态平稳，至于部分员工的年资问题则表示通过劳动仲裁解决。

　　尘埃落定，合俊公司旗下的合俊玩具厂和俊领玩具厂共近600名员工提出了劳动仲裁，并选出几名员工代表代为办理。

　　在先后提交了身份证原件、劳动合同原件、申请书等材料之后，2008年11月4日，樟木头镇劳动分局终于接受了他们的集体申请。这让张伟舒了一口气，但第二日他便又接到通知，申请被退回，每名员工必须亲自出面分别独立提出申请，并在劳动部门主持下重新选举员工代表。

　　这一变化立刻导致20多名工友放弃申请，他们或已返乡，或已远走他方打工，不愿意再为这一渺茫的希望所累。代理他们这一案件的唐律师介绍，集体申请劳动仲裁并不违反规定，在当地经他手就有成功的集体申请案例。

本文摘自《40家企业渡过危机的策略》

---

　　 金融危机以来，经济观察报投入了大量的采编队伍，对各个行业的知名企业进行了采访，力求客观、准确地捕捉到杰出企业的应对措施、特殊手段，给广大中小企业提供借鉴和参考。本书收录了对知名企业专访的材料，并按照各企业应对措施的不同，进行了加工整理，弥补了因报纸发行追求时效性带来深度不够的缺陷。面对挑战，企业应该“不动摇、不懈怠、不折腾”，有信心转“危”为“机”，应采取良策，抱团取暖过冬。本书具体介绍了40家杰出企业的过冬法则，希望这些企业的过冬经验能帮助广大企业在困境中杀出一条生路。