那些在职场中平平庸庸，只是被动地应付工作，为了工作而工作的人，他们在工作中没有投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是创造性地、主动地工作。
只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，成功才会随之而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人，并以他们的表现来给予他们相应的回报。所以，好员工都明白一个道理：与其被动地服从，不如主动地去完成工作。
因此，在工作中，我们要树立"立足岗位作贡献，超越岗位求新知"的工作理念，只有这样我们才能积极主动地去工作。超越工作岗位，就是超越自我，为了公司的强大，去主动做更多的事情，也为自身的长远发展打下良好的基础。
那些懂得为自己工作的员工，无不具有高度的责任感。他们将自己与公司的命运紧密联系在了一起，一荣俱荣，一损俱损。因此，无论在什么岗位上，都会把自己的工作做到最好。同时，他们还会密切关注公司的发展，以"公司兴亡，我的责任"这一标准来严格要求自己。这样的员工，怎能不得到老板的青睐，成为职场中的楷模呢？
像经营公司一样经营自己
经营人生，就如同经营一家错综复杂的公司。经营的原始阶段：卖出自己，找到一个好东家；经营的发展阶段：创立自己的品牌；经营的黄金阶段：做大做强，建立自身的核心竞争力。
漫漫人生路，需要进行谋划的内容实在太多太多。如何从零开始，做大做强，在职场中占有一席之地，需要高屋建瓴的战略谋划。
赢在起点，做好职业规划
你能否在工作中发现自己的人生价值，能否对工作保持长久的热爱？要做到这一点，选择最适合你的职业、做好职业规划至关重要。
每个人在世上有许多职业可以做。对你来说，一种好职业的标准是：它有益于你的发展，能够使你不断进步，能让你学到相当多的技能，而且能实现你的人生目标。
每个人在选择一个职业前首先要确定自己的人生目标，因为人生目标大多要靠所从事的职业来实现。比如工程师、管理者或者老板，甚至也可以是一个具体的财富目标。有了这样一个目标，你选择职业才会有的放矢，而不是误打误撞、碰到哪儿算哪儿。
选择职业，也就是选择一个最适合自己发展的环境。在这一环境中，竭尽全力去把事情做得尽善尽美，以此来实现你期望的目标。你所选择的环境一定要适合你的性格、才智和体力。一开始做事的时候一定要先迈得开步伐，然后才能大踏步地前进，在一个适合自己的环境里，我们做起事来才能感到顺畅愉悦。
本文摘自《行走职场江湖的智慧》
本书针对当下职场中常见的频繁跳槽现象，深层次剖析了频繁跳槽的危害，提出跳槽并不能改变根本性问题这一观点，并以此为出发点，总结出了保证职业常青必备的8种思维方式，提出了许多具有指导意义的观点，旨在告诉读者应转变观念，换个思维看待工作，通过努力提升个人能力等来创造一份属于自己的好工作。