机会是自己创造出来的
俗话说，愚者丧失机会，弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。强者可以在可能的情况下，通过自己的努力，创造有利于自己晋升的机遇。
1?自己创造机会
在可能的情况下，每个人可以通过自己的努力，创造有利于自己晋升的各种机会。譬如，受到不公正的待遇后，可以成立一个新的组织，并在这组织中担任重要的职务。
提高知名度的办法很多，简而言之，有4条：
（1）借助大众传播媒体的力量，提高自己的名气，扩大自身的影响。
（2）借助于各种社会活动，不放过任何一种出头露面的机会，如积极致力于公益事业。
（3）开展全方位、多侧面的外交，通过交际和游说，使人们对自己由不知到知，由知之不多到知之较多。
（4）在与老朋友保持联络的同时，你还必须多与大众接触，扩大交游范围。知道你的人愈多，对你愈有利，因为在这些人中往往存在着能为你敲开成功大门的人。
2?提高曝光率，成为引人注目的焦点
要想晋升成功，就必须使自己成为众目的焦点，让公众和上级了解、信任、支持自己。有些人虽然才华盖世、成绩卓著，足可以胜任更高一级职位的工作，但因其才华、能力、成绩鲜为人知，终难晋升。
哈维·柯尔曼对于晋升之道提出过新的见解。他在IBM工作了11年，其中有一半时间是在从事管理方面的工作。目前他正担任美国电报电话公司、可口可乐公司及默克等公司的顾问。
柯尔曼根据他在多家大公司的所见所闻，将影响人们事业成功与否的因素作了如下划分：工作表现只占10％，给人的印象占30％，而在公司内曝光机会的多少则占60％。
他认为，在当今这个时代，工作表现好的人太多了。工作做得好也许可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会；晋升的关键在于有多少人知道你的存在和你工作的内容，以及这些知道你的人在公司中的地位影响力有多大。
由此可以看出，曝光机会在晋升中起着重要的作用。如果你想得到快速的晋升，最好成为引人注目的焦点。
3?为机遇创造各种条件
等待机会，是一件极笨拙的行为。因此，不要以为机会像是一个到家来的客人，她在你门前敲着门，等待你开门把她迎接进来；恰恰相反，机会是一个不可捉摸的活宝贝，无影无形，无声无息。她有时潜伏在你的工作中，有时徘徊在无人注意的角落里，你如果不用苦干的精神，努力去寻求、创造，也许永远遇不到她。
从某种意义上说，人间处处有机会，机会对每个人都是均等的，只有懂得珍惜它的人才能知道它的价值，只有持之以恒追求它的人才能得到它的青睐。你付出的愈多，你抓住的机会就愈多，你成功的可能性就愈大。相反，你付出的越少，你的机会就越少，成功的希望就越渺茫。
本文摘自《行走职场江湖的智慧》
本书针对当下职场中常见的频繁跳槽现象，深层次剖析了频繁跳槽的危害，提出跳槽并不能改变根本性问题这一观点，并以此为出发点，总结出了保证职业常青必备的8种思维方式，提出了许多具有指导意义的观点，旨在告诉读者应转变观念，换个思维看待工作，通过努力提升个人能力等来创造一份属于自己的好工作。