学会6招，让你脱颖而出
公司的上司绝不会无缘无故地注意到你，你应当主动地争取机会表现自己，只要能够引起上司的注意，获得上司足够的重视，那么，晋升只是早晚的事情。
在工作中，也许你的工作不是公司的重点，没有完全发挥出你的能力，但你一定要努力地争取机会。你应当了解上司喜欢员工的工作态度和素质，这样你就会有更好的表现。下面6招将教你如何脱颖而出。
1?保持良好的精神状态
别以为次次通宵赶工、一副疲惫的样子就会博得上司的赞赏和喜悦。在他心中很可能会说"年轻人体力不济"、"若有更严峻的任务能胜任吗"等，对你的精神和体力表示怀疑。因此千万不要令上司对你产生同情之心，因为只有弱者才让人同情。
如果上司同情你，就表明他已经对你的能力产生怀疑。无论在什么时候，在上司面前均保持一贯的良好的精神状态，这样他才会放心不断地把更重要的任务给你。
2?突出自己的作用
有时候，上司未必喜欢谦虚的下属，太过谦虚反而会吃亏。例如：当你带领其他员工完成了一件艰巨的任务而向上司汇报时，一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以为心有谦厚之道，以美德便能取胜。这是书呆子的做法。你自己不说，别人也不会提，这样上司可能永远不知道你做了些什么。
3?增加工作效率
让上司了解你是一个对工作十分投入的人。不仅是这样，你还要尝试用不同的方法增加工作效率，使上司对你形成深刻的印象。一个灵活的、不死板的人，总是会引人注意的。
4?毛遂自荐
当上司提出一项计划时，你可以毛遂自荐，请他让你试一试。当然，你须事先掂量掂量自己，以免被上司认为你自不量力。
5?增加知名度
担当琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，要给人一个平实的印象。当你有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示出来，增加你在公司的知名度。
这非常重要，因为上司是否会注意你，往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩，渲染较大任务的成绩，可起到名利双收的效果。
6?略有反叛
古人云："将在外，君命有所不受。"应付庸碌的上司，你无可选择地要采取绝对服从的态度。但是，并不是所有的上司都喜欢这样，特别是精明强干的上司，会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。
下棋找高手，弄斧到班门。如果你认定自己是个高手，就要勇于把自己逼向擂台。因为擂台就是舞台，是最能展示一个人才能的地方。只有在与高手的对决中，才能真正展现出你的过人之处。即使竞争失败，你同样能获得提升自己的机会。
本文摘自《行走职场江湖的智慧》
本书针对当下职场中常见的频繁跳槽现象，深层次剖析了频繁跳槽的危害，提出跳槽并不能改变根本性问题这一观点，并以此为出发点，总结出了保证职业常青必备的8种思维方式，提出了许多具有指导意义的观点，旨在告诉读者应转变观念，换个思维看待工作，通过努力提升个人能力等来创造一份属于自己的好工作。