部门规章制度（5）

　　个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已经缴纳的个人所得税的一次性经济性补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

　　（2）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定缴纳“三费一金”即基本医疗保险费、基本失业保险费、基本养老保险费以及住房公积金，有两种常见的情况：一是补缴以往欠缴款；二是缴纳解除劳动合同关系当年款。这两种情况下所缴纳的款项应该都可以从其领取的一次性补偿收入中扣除。但是，有时候企业可能与解除劳动关系的员工达成一致，企业从应付的一次性补偿收入中预留一定金额，在未来若干年内为该员工继续缴纳“三费一金”，这部分款项能否在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除，关于这一问题的答案，主管税务机关一般是否定的。因为既 然已经解除了劳动合同关系，从此以后企业也就不应该存在为其缴纳“三费一金”的问题。

　　（3）企业职工从破产企业取得第一次性安置费收入，免征个人所得税，这里的安置费是税收制度中没有统一标准规定。需要注意的是，企业破产时账面可能还存在着应付未付的工资，此时如果补发工资自然会涉及“工资、薪金所得”个人所得税问题，假定企业变通一下，将“应付工资”先转作清算所得，再以安置费的名义支付给职工，就可以避免这里缴纳个人所得税的问题。当然，企业破产清算是由按法定程序组织的清算组负责的，清算方案是不能受个别利益集团左右的，这里只是提到一种可以节税的纳税安排选择。

　　国家税务总局关于中国海洋石油总公司系统深化用工薪酬制度改革有关个人所得税问题的通知（税收优惠）

　　经国家有关部门批准，中国海洋石油总公司被确认为提高国际竞争力改革试点单位之一，国家劳动和社会保障部已批准其内部进行深化用工薪酬制度改革方案。根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）及其有关规定，现就中国海洋石油总公司及其投资控股公司（以下简称中油公司系统）用工薪酬改革所涉及的个人所得税有关问题，通知如下：

　　一、基本工资奖金税务处理

　　中油公司系统用工薪酬改革后，职工个人取得的岗位工资（岗位薪点工资）、工龄工资、效益奖金等基本工资奖金收入，应作为个人收入申报缴纳个人所得税。

　　二、福利补贴税务处理

　　（一）住房补贴。国家住房制度改革后，将原来的福利分房改为货币分房。对执行货币分房的职工取得的住房补贴税收政策问题，国家将作出统一规定。在国家统一规定出台之前，对中油公司系统按照有关规定发放给下列职工的住房补贴，暂免予征收个人所得税。

　　

本文摘自《个人所得税制度与操作实务》

---

　　 本书旨在帮助广大的纳税人、注册税务师等财税从业人员快捷、完整、方便地查阅和掌握个人所得税制度以及操作实务，及时了解最新政策变化，更好地执行和运用税收优惠政策。 本书分为三篇共六章，分别介绍了个人所得税的基本情况、我国个人所得税制度改革的政策取向、基本法规、部门规章制度、个人所得税的纳税筹划以及个人所得税的纳税申报。 本书内容丰富实用，法律法规详实准确，查询方便，是广大纳税人员和财税从业人员不可缺少的案头工具书，也可作为财税专业广大师生的教学参考用书。