部门规章制度（4）

　　三、本通知自2000年6月1日起执行。此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。

　　摘自国税[2000]77号

　　解析：上述通知是对国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的规定。企业破产，职工取得的一次性安置费收入，免税。职工解除劳动合同，在一定数额以下的免税，超过的，全额征税。上述规定属于政策性税收优惠，个人所得税法没有规定这种优惠政策。这一规定仅适用于国有企业员工。

　　财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知（税收优惠）

　　为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下：

　　一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

　　二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

　　三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

　　本通知自2001年10月1日起执行。以前规定与本通知规定不符的，一律按本通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定 执行。

　　摘自财税[2001]157号

　　解析：上述通知是对个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的规定，其规定的基本原则与《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性收入征免个人所得税问题的通知》（国家税务总局2000年5月8日发布国税发[2000]77号自2000年6月1日起执行）规定的原则是基本一致三陵的，前者适用于所有类型的企业，后者仅适用于国有企业。

　　对此通知，应注意掌握其中的几个问题：

　　（1）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其超过当地上年职工平均工资3倍数额时，只对超过部分计税，而不是对收入全额计税。超过部分的计税办法为：以个人取得的这部分收入，除以个人在本企业的工作年限数，这个工作年限按照个人实际在企业工作年限数计算，超过12年的以12年计算，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，寻找出对应的税率和速算扣除数后，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

　　按照上述方法计算的个人一次性经济性补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。

　　

本文摘自《个人所得税制度与操作实务》

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　　 本书旨在帮助广大的纳税人、注册税务师等财税从业人员快捷、完整、方便地查阅和掌握个人所得税制度以及操作实务，及时了解最新政策变化，更好地执行和运用税收优惠政策。 本书分为三篇共六章，分别介绍了个人所得税的基本情况、我国个人所得税制度改革的政策取向、基本法规、部门规章制度、个人所得税的纳税筹划以及个人所得税的纳税申报。 本书内容丰富实用，法律法规详实准确，查询方便，是广大纳税人员和财税从业人员不可缺少的案头工具书，也可作为财税专业广大师生的教学参考用书。