科克是谁

    全球最大私企董事长兼CEO 查尔斯· 科克

    出生日期：1935 年11 月1 日

    出生地：堪萨斯州威奇塔

    教育背景：麻省理工学院通用工程学士学位(1957 年) 麻省理工学院核工程硕士学位(1958 年) 麻省理工学院化学工程硕士学位(1959年)

    家庭成员：妻子利兹·科克(Liz Koch) 以及两名子女

    最喜爱的书籍：F. A. 哈珀(F. A. Harper) 著的《工资为何上涨》(Why Wages Rise)

    最喜欢的座右铭：履行义务，遵守诺言，尽可能与诚实守信的人做生意。所有的以基督教精神为本的合同和律师都不能够使没有诚信、不正直的人遵守约定。

    对自己影响最大的人物：伦纳德·里德(Leonard Reed)

    主要工作经历：

    ◆ 科氏工程有限公司副总裁(1961- 1963 年)

    ◆ 科氏工程有限公司总裁(1963- 1971 年)

    ◆ 科氏工业集团董事长兼CEO (1967 年至今)

    查尔斯·科克自1967 年以来一直担任科氏工业集团董事长兼首席执行官。自那时起，该公司一跃成为发展迅速、产品多元化的知名集团公司。

    科氏工业集团之所以能够取得巨大成功，追根溯源在于科克先生对科学和社会发展的兴趣以及不懈的探求，这帮助他构建并实施了MBM 模式。

    40 多年来，科克一直坚持对学术研究和公共政策研究的支持( 包括对许多诺贝尔奖得主的支持)。为了找到在市场经济条件下各种社会问题的解决办法，他帮助建立了许多基于市场原则的组织机构，其中包括人文研究所(Institute for Human Studies)、卡托研究所(Cato Institute)、乔治·梅森大学美国市场研究中心(The Mercatus Center at George Mason University)、权利法案研究所(The Bill of Rights Institute) 和MBM 研究所(The Market-Based Management Institute)。

本文摘自《科氏工业集团的成功秘诀》

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　　 本书主要讲解科氏工业集团运用以市场为基础的管理模式（MBM）取得成功的经验。书中深邃的思想和经典的案例无处不在，可以说是一部经典的企业管理类著作。
　　科氏工业集团自1961年以来，资产增值了2500倍，如今在60多个国家拥有7万多名员工，年收入约为1000亿美元，超过波音和Google两家公司的总和，查尔斯R26;科氏把这一切成就都归功于MBM。该模式创立的基础是人类行为的科学，它是一整套的管理方法，其理论结合实际，研究人类如何通过有目的的行为最好地达到目标，为各个组织成功应对发展和变革中遇到的种种挑战提供了原则和方法。