珍惜、忠诚、自动(2)

    后来，衢州饭店进行改制，许多员工纷纷跳槽，同事拉着王毓的手，要她一起跳槽。王毓想，企业重组时自动离开无疑是拆台，所以选择留了下来。

    王毓生完孩子半个月后就回衢州饭店上班，丈夫很不理解。她对丈夫说，衢州饭店培养了她，把她从一个普通服务员培养成一名经理。目前衢州饭店人力资源比较紧缺，她必须继续为饭店服务。每天她骑着摩托车从家里到衢州饭店，风雨无阻。如今，她当了中餐厅经理，负责大厅、后台、会议室和婚宴，管理着40多名员工组成的团队。

    王毓认为是饭店把她从一名服务员培养成经理，她对此一直十分感动，也正因为她感动，所以她选择忠诚于饭店，不跳槽，不退缩，风雨无阻、兢兢业业地工作，十年如一日。

    当然忠诚还表现为在企业危难之际，对企业不离不弃，勇挑重担，与老板一起共渡难关；即使跳槽也不做有损原企业的事，不伤害原企业的利益和危害原企业的发展。唐骏为什么能获得微软中国终身荣誉总裁的荣誉，因为他是一个忠诚的员工，他没有跳到与微软有利害关系的软件公司，与老东家为敌。

    自动自发是对应于回报，是员工感恩的第三重境界。一个懂得回报的员工应该自动自发地工作，没有条件和怨言，没有等待和拖延，自始至终尽最大努力、花最多精力、用最主动的态度去做。

    英特尔总裁安迪•葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把自己当成老板，积极主动地工作。”

    在企业，虽然服从与执行力非常重要，但个人的主动进取精神更受到老板重视。许多企业都努力把自己的员工培养成能够自动自发工作的人。

本文摘自《感恩企业珍惜工作》

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　　 每个人都面临着严酷的职场竞争压力，我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业提供给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台，感恩是它前进的动力源泉；工作是礼物，珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。