珍惜、忠诚、自动(1)

    员工感恩的三境界：

    珍惜、忠诚、自动

    自发对应感恩的三重境界——感受、感动和回报，员工感恩的三重境界是珍惜、忠诚和自动自发。

    珍惜对应于感受，是员工感恩的第一重境界。一个能感受到周围人的帮助和照顾的员工应该珍惜工作，珍惜工作是对他人帮助的珍惜，是对老板所付工资的珍惜，是对工作机会的珍惜。

    经历过数次下岗的曹晓兰成了步步高华瑞店的一员，这是她第一次接触超市的工作。良好的企业文化、团队协作的工作氛围让她非常感恩，令她倍加珍惜这次机会，并很快适应了这份工作。军训、实习期间，虽然年龄偏大，但她克服了种种困难，坚持和同事们一起参加军训，并被大家推举为班长。开业筹备期间，她踏踏实实地做事，把实习期间师傅们教的全部用到工作中，没有出过任何差错。同时，她很珍惜这份工作，每天早晨总是提前到门店，对所有排面的书籍进行整理，熟悉书的内容，热情地向顾客推销时下的畅销书等。很快，她的工作得到了公司和主管的肯定，她也被评为“优秀员工”。半年以后，她就被升为华瑞店订货课长兼营运督导。文学大师托尔斯泰曾经说过这样一句话：“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。”工作也是一种幸福，懂得感恩的人应该珍惜这份幸福。当今社会竞争激烈，生存压力越来越大，工作也不再是过去“一贯制”的“铁饭碗”，搞得不好随时都有下岗的可能。随着大学毕业生的增多，求职队伍的知识层次越来越高，找工作也越来越困难，如果不珍惜工作，迟早会加入失业大军。

    忠诚对应于感动，是员工感恩的第二重境界。一个受老板恩惠，对企业心怀感动的员工应该做到忠诚，忠诚于自己的企业，忠心于自己的老板，不出卖自己的企业，不三天两头地跳槽。

    在宾馆做服务生，一直被人认为是在吃青春饭，很多人干不长就跳槽了。可是，王毓在衢州饭店做服务工作已经有10个年头了，期间她放弃了许多跳槽的机会。如此执著地留在衢州饭店，其中的原因，王毓快人快语地道：“完全是本着对企业的忠诚。”1999年，王毓在衢州市技工学校完成了宾旅专业的所有理论课程，经过学校推荐和衢州饭店的精挑细选，王毓和另外6位同学被衢州饭店录用。当时，衢州饭店用人标准高、要求严，不少人陆陆续续地或主动或被动地离开了。王毓手脚勤快、头脑灵活，能吃苦耐劳，不仅坚持了下来还当上了领班。

本文摘自《感恩企业珍惜工作》

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　　 每个人都面临着严酷的职场竞争压力，我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业提供给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台，感恩是它前进的动力源泉；工作是礼物，珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。