（3）企业间相互拖欠现象仍比较严重。对企业经济活动情况的调查中包括了"应收账款"和"拖欠其它企业款"两项内容。调查结果显示，调查对象企业应收账款和拖欠其它企业款的平均值分别达到其营业收入的比重25.6％和8.9％。一些企业在回答资金来源中"其他"的具体内容时，也注明是靠拖欠其他企业款来维持资金周转。这说明，企业间的相互拖欠现象仍比较严重，企业间的信用秩序还不够理想。在前不久的"三鹿奶粉"事件中，三鹿集团大量拖欠经销商的账款就是一个典型的例子，一个大企业都是如此，何况中小企业。
（4）竞争手段偏重于价格竞争。对于"面对竞争优先采取何种措施"的提问，在给出的"降低产品价格"、"改进技术，降低生产成本"、"改进产品质量"、"改进营销"、"改进包装"、"开发新产品"等项选择中，被选择最多的是"改进技术，降低生产成本"，占企业总数的40.9％，其次是"降低产品价格"，占总数的28.7％。由于降低成本是降价竞争的重要前提条件，因此实际上这两项手段都属于价格竞争的范畴。这表明，大部分中小企业由于其技术水平和经营水平的限制，在面对竞争时趋向于选择单纯和初级竞争方式，因此这部分中小企业的竞争力自然不会很强。
（5）人才缺乏，技术与研发能力低。目前，在中小企业中，职工的文化程度普遍偏低，本科学历以上所占的比例较低，而具有研究生学历的人数则更少，大部都是只有初、高中文化学历。不少企业家感到"用人难、留人难"，阻碍了企业进一步发展。由于人才的缺乏，直接导致降低企业的技术与研发能力，致使相当一部企业的设备还停留几十年前的水平，其制造出来的产品不具有市场竞争力，很容易被其它企业淘汰掉。根据一项调查结果显示，有超过半数的企业其50％以上的设备属于20世纪70-80年代技术水平，有超过20％的企业其50％以上的设备属于20世纪70年代以前的技术水平。中外合资企业的设备水平明显高于其他各类所有制企业，许多企业中80％以上的设备属于20世纪90年代技术水平。
上述这些方面的内容尽管是对中小企业调查的结果，某些方面在大企业中也是存在的。对国有大中型企业而言，企业经营困难的另一个难题是离退休、下岗人员比重增加，企业所承受的离退休和下岗职工的负担比较重。
为什么会出现这样的困难？
在了解了企业面临的诸多困难后，我们不禁要问，是什么原因导致了这些困难的产生？按照一分为二的哲学观点，企业经营困难应是内因与外因共同作用的结果，内因应从企业自身出发寻找困难的根源，外因则应分析整个社会的经济环境。
就内因而言，目前我国除了国有企业和外资企业外，其它中小民营企业基本上都是家族式企业，而家庭企业在有其优势之余也伴有一些自身无法克服的弊端，这主要集中两个方面：
本文摘自《通货紧缩下老百姓的生存法则》
经济危机继续蔓延，通货紧缩初露端倪我们的钱越来越值钱了，但我们挣钱却越来越难了为什么能够买到便宜的东西是件危险的事？ 通货紧缩下如何理财？如何生财？从2008年下半年开始，随着金融危机在中国的扩散与蔓延，我们进入了经济周期的另一个阶段。在这个阶段里，物价不再持续上涨，部分商品价格出现了较大幅度的回落，特别是在房地产市场，结束了之前的疯涨状态；工作不再那么好找，之前部分经济学家所预测的中国劳动力人口将在2009年进入短缺时代没有成为现实，而是失业成为社会的一大问题，大学生普遍感到就业困难；居民的收入进入到了缓慢增长阶段，很多单位不再给员工加薪，甚至...