第十一章从自我修养做起(5)

    有一个故事是这样的：

    山北村和山南村的人都以种树为生，但两个村的村民对种树的态度却有所不同。

    山北村的村长工作非常认真负责，向全村提出了一个种植目标：树长得越高越好。为了达到目标，村长还和村民们签订了责任状，只要能把树苗养得高高的，就能兑现奖金。山南村的村长工作也非常认真负责，但他从来不制订种植目标，也不签订责任状，只是告诉大家树种好了关系到全村的未来。

    山北村的村长采取严格的管理，一空下来就思考如何向村民施加更大的压力，以保证种出好树。山南村的村长则采取自然式管理，一空下来就和村民们一起研究树种的特性和种植方法，得出经验后就在实践中推广。

    山北村的村民为了达到目标，兑现奖金，从开始接到树苗就拼命劳作，几乎没有休息，无论什么天气、什么季节、也无论什么种树苗，一律认认真真施肥，认认真真浇水。一看到旁枝分叉就坚决剪掉，只准树苗长高，不准长成其他形状。山南村的村民没有任务式的目标，却都有着强烈的责任感，都在一心一意种植好这些树苗。根据每棵树苗的特性，该施肥时施肥，该浇水时浇水，对枝杈的修剪也是根据其形态来用心进行，保证每棵树苗都能顺应自然成长的规律。

    十年过去了，山北村的树苗终于长出了几棵高大的树木，全村人是几多欢喜几多忧，因为更多的树苗长得矮小纤细，未能成材，到市场上也卖不上好的价钱。山南村的树苗也长出了几棵高大的树木，但全村人都很欢喜。因为所有树苗都长成各种各样的形状，都可以用作各种各样的用途，到市场上个个都有好价钱。

    于是，山北村的村民仍然一如既往地辛苦劳作，但年年都看不到致富的希望。山南村的村民则是一年到头有忙碌也有休闲，生活是越来越美好。

    从这个故事中我们或许能得到一些启示：对规律心怀敬畏，尊重规律，我们一样能够轻轻松松干成事；不尊重规律，我们“折腾”了大量精力也不能得到相应的回报。

    如果具体到职场，我们是否也应该有所敬畏呢？答案是肯定的。对企业的责任、纪律、制度等都要有所敬畏，简而言之，对我们的工作必须心怀敬畏之情。每个人心中都有一个上帝，工作就是我们的上帝，也是我们的信仰。

    

本文摘自《努力工作，不折腾》

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　　 本书从企业到员工及公务员的角度出发，在阐释“不折腾”理念的基础上，重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性，并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识，避免员工个人在工作中的“曲线运动”，为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发，以期达到人人都将“努力工作，不折腾”扎根于自己的内心深处，并将此作为一项重要准则。