第四章多出业绩(12)

    当时亚历山大率领他的士兵进驻了这个城市，也听说了有关这个结的预言，于是他来到了这个广场上，他想尽各种办法试图解开这个结，可是他一次又一次地失败了，这显然令他有些恼火。

    他久经沙场，战无不胜，想不到却被这一个小小的死结给难住了，想到这些他气愤至极，愤愤地说：我再也不要看到这个结了。说罢，他抽出了身上的佩剑，一下子将那个死结切成了两半--结终于被解开了。果然不出预言家所料，之后不久，亚历山大统治了整个亚细亚。

    亚历山大挥剑砍断“死结”的例子给我们这样一个启示，解决问题的关键不在于问题本身，而在于我们没有解开自己的心结。

    工作中，所有人看重的是业绩，要的是结果。在工作中不解决问题的人必定没有业绩。作为一名合格的员工，就应当认清自己的工作使命，把问题留给自己，把结果带给组织。单位聘用一个人，给他一个职位，给他与这个职位相应的权利，目的是为了让他完成与这个职位相应的工作，而不是让他在这个职位上休养生息。

    全国劳动模范窦铁成只有初中文凭，但他凭着自己的努力，最终成长为新时期中国的“金牌员工”，现代产业工人的楷模。

    在铁路电气和变配电施工的技术方面，窦铁成是“问题终端解决机”。有技术难题，大家只要拨打老窦的手机号码，难题往往迎刃而解。许多问题，他不需要去现场，只要听人讲述大概情况，就能很快找出“症结”所在。

    窦铁成能练成这样“出神入化”的技术本领，与他的努力与刻苦是分不开的。他仅有初中学历，文化基础很薄，却自学掌握了大量电力学知识。60余本、百余万字的工作学习日记，是他孜孜不倦学习的见证。从一个普通的电工成长为知识性高级技师，其间付出多少努力也许只有窦铁成个人才清楚。

    2006年7月，窦铁成参加浙赣铁路板杉铺牵引变电所施工工程。这个变电所是浙赣铁路规模最大、技术含量最高的变电所。施工过程中，变电所的变压器引入导线设计要求为铜板双导线，但国内没有这种产品，交工日期已经逼近。大家把目光投向了老窦。

    

本文摘自《努力工作，不折腾》

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　　 本书从企业到员工及公务员的角度出发，在阐释“不折腾”理念的基础上，重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性，并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识，避免员工个人在工作中的“曲线运动”，为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发，以期达到人人都将“努力工作，不折腾”扎根于自己的内心深处，并将此作为一项重要准则。