第三章重在落实(7)

    高效落实才能避免“空折腾”

    凡事若不抓“落实”，最终导致的结果必然是：提出的“规划”、“计划”等，多是“写在纸上、挂在墙上、停在嘴上”，部门之间工作互相推诿、扯皮，“皮球”踢来踢去，办事效率低，之前原有的计划往往落空，从而贻误大好时机，不仅阻碍个人事业发展，还严重损害了企业利益。

    一旦树立目标却遭遇拖延而没有落实，一切注定将是一场“空折腾”，高效落实才能避免无谓的“折腾”。富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”今日事，今日毕，说做就做，马上行动，才能成就大事。在职场上，成功者和失败者之间的区别，往往不在于工作能力的大小或想法的好坏，而在于是否有勇气相信自己的想法，并能否及时采取行动。

    广州一家家电制造有限责任公司曾发生过这样一起管理“事故”。3号车间有一台机器出了故障，经过技术科的工作人员检查，发现原来是一个配套的螺丝钉掉了，怎么找也找不到，于是只好去重新买。可是根据公司内部规定，必须先由技术工作人员填写采购申请，然后由上级审批，之后再经过采购部部长审批，才能由采购员去采购。

    可是，问题又出现了：市内好几家五金商店都没有那种螺丝，采购员又跑了几家著名的商场，也没有买到。

    几天很快就过去了，采购员还在寻找那种螺丝，可是工厂却因为机器不能运转而停产。于是，公司的其他管理者不得不介入此事，认真打听事故的前因后果，并且想方设法地寻找修复的方法。

    在这种“全民总动员”的情况下，技术科才找出机器生产商的电话号码。于是，采购员就打电话问哪里有那种螺丝钉卖。对方却告诉他：你们那个城市就有我们的分公司，你去那里看看，肯定有。

    半个小时后，那家分公司就派人上门送货来了。问题解决的时间就那么短，可是寻找哪里有螺丝钉，就用了一个星期，而这一个星期公司已经损失了上百万元。

    购买螺丝钉本不是大事情，但因为没有高效落实，结果造成了如此巨大的损失，我们应该从中得到一定的启示。落实是根本，不管从事什么事业，当有了一项工作或任务后，就应该当机立断，立即落实。

    

本文摘自《努力工作，不折腾》

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　　 本书从企业到员工及公务员的角度出发，在阐释“不折腾”理念的基础上，重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性，并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识，避免员工个人在工作中的“曲线运动”，为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发，以期达到人人都将“努力工作，不折腾”扎根于自己的内心深处，并将此作为一项重要准则。