1.该招什么样的人（1）

八、案例分析：这个职位该招什么样的人

　　职位名称：财务经理

　　工作内容

　　*负责某物流集团新成立的莫斯科公司的财务管理工作；

　　*按照总部财务规定，负责向集团总部汇报财务状况。

　　工作环境

　　*工作地点：莫斯科

　　公司背景

　　*莫斯科公司是一家新成立的公司，员工除总经理和业务经理外都是当地外籍雇员。人数有20人左右，公司主要负责铁路联运境外（主要是俄罗斯境内）的协调工作。财务方面有当地雇员负责从事基础性工作。

　　相关团队的情况

　　*公司经理和业务经理为内派员工，其余为当地雇员；

　　*主要管理人员有很强的市场开拓能力，但缺乏制度意识；

　　*总部期望加强对公司的管理。

　　公司基本情况

　　*高度竞争性行业；

　　*转型期的大型国有企业；

　　*历史悠久。

　　从上述基本介绍中，我们一条条地进行分析。

　　"负责某物流集团新成立的莫斯科公司的财务管理工作"：可以看出，任职者需要具备一定的财务专业知识和经验，了解公司业务，有一定的团队管理经验。由于公司的规模不大，业务也相对简单，又有总部的支持，因此，财务方面的工作经验，有两到三年，应该可以应付。至于管理经验，有一年左右的足矣。

　　"按照总部财务规定，负责向集团总部汇报财务状况"：需要任职者有一定的执行能力。同时，从这条规定中可以看出，这个职位属于双重领导，既受到当地公司总经理的领导，也要听从总部财务部的指挥。从两个角色来说，是有一定冲突的。因此，这个职位的任职者，就需要有较好的沟通能力。

　　"工作地点：莫斯科"。说明任职者应该懂俄语，能适应长期外派。而且如果有过俄罗斯工作或生活经验，就更好了。此外，由于是在国外做财务经理，我们希望应聘者是中国国籍-由于不同国家的法律适用不一样，对于海外公司的核心岗位，特别是与钱打交道的职位，任职者一定要选择中国国籍，否则一旦出现问题，在法律适用方面，可能会遇到很大障碍。此外，由于是外派，我们也希望应聘者的户籍是在北京，否则在办理出国手续时，公司可能需要支付更高的成本，花费更多的时间。

　　通常就这个职位本身而言，男性和女性都可以。但近些年，我们了解到，莫斯科是一个安全情况不太乐观的城市，特别是"光头党"，排外情况较为严重，出于安全性的考虑，这个职位由男性担任，可能会更好些。

　　从团队情况来看，总部派出的这名财务经理，除了提供业务支持外，还应该要对两位外派人员起到一定的监督制衡作用。就他个人而言，人应该比较正直，既有原则性，又能有一定的灵活性。

　　

本文摘自《面试读心术》

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