一切似乎都在张永琪的预料之中，张永琪加大了对环球雅思的宣传，并采取直接到大学开展更务实考试技巧的宣讲竞争活动，当时出走的老师面对服务于一场场大学讲座的环球雅思员工，其实也很不好意思，他们心里也感觉这样下去只会让双方的矛盾更加激化，对学生反而是最大的伤害。张永琪趁着这样的机会敞开心扉和老师们谈心，宽容大方地邀请他们重新回到环球雅思的课堂上，老师们起初基本都沉默不语，当时只考虑自己的某些利益离开，现在回去，多少有些抹不开面子。随着大学管理体制与社会办学方式的诸多矛盾显现，这些老师成立的大学新培训中心一直管理混乱，报名人数稀少，同时，张永琪也不计前嫌地盛情邀请这些老师们，不少当时离开环球雅思的老师也被张永琪身上宽容大量的企业家风范所感动，终于重回故地，张永琪也是说到做到，给他们的待遇和以前一样，甚至有所提升，并在多方面加强老师的福利待遇，让老师与学校之间建立起深厚的感情。
经历过这场风暴，张永琪也深切感受到，一成不变的管理方式必将会导致企业在成长过程中遇到更大的问题，必须要在学员服务、管理制度、职业规划、教师归属感等方面比以前有更大的超越，要通过切合实际的创新举措，让环球雅思成为一个家，让学员、老师、员工感受来自学校的温暖！
本文摘自《环球雅思的连锁传奇》
苏格拉底曾说：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”从1997年开始做雅思培训，到如今12年弹指一挥间，环球雅思学校已经从当年仅有26平方米的教室发展成为今日在全国60个城市拥有分校的民办学校，其获得的荣誉更是不计其数。2009年环球雅思再次获得软银赛富的投资，并开始筹备上市。
如同所有的创业一样，环球雅思的成立和成长，也伴随着艰辛与困难，当然也有快乐与幸福。无论是困难还是幸福，沉淀下来的回忆全都是一种财富。把环球雅思的故事记录下来，让更多的人能在逆境中找到属于自己的希望之灯。让更多的人明白，创业并不是一时的心血来潮，而是数十年如一日的坚持！