换工作究竟需要多大的成本
每逢新春时节，一场连一场的人才招聘会都在撩拨着众多不安分的心，总有大批人马离开原岗位，寻找新的"奶酪"。然而，很多的人，却只是意气用事，从来没有想到跳槽其实也是一种投资行为，也是需要成本的，盲目跳槽最容易导致"捡了芝麻，丢了西瓜"的状况。因此，在决定跳槽前，千万别忘了先算算跳槽成本，亏本的生意，千万不要做。
你一定要换个跑道吗
很多人认为，所谓换工作，就好比是换个跑道重新起跑而已，也没什么大不了的。可是，当你准备换个跑道重新起跑时，是否考虑过这样一些问题：当你的职业生涯陷入暂时的困境时，换工作是否真能带来一线生机？换工作成功的可能性大不大？换工作也有风险成本，万一新的工作更不理想怎么办？
如果你决定换工作的话，这些问题你必须得考虑到。下面的两个例子会让你从中领悟到，换工作并不一定划算。
曾先生毕业于南京某大学，通过公务员考试顺利进入老家一个政府部门工作，月薪1000多元，其主要工作是处理一些日常事务。曾先生原本很满意这份工作，但后来不断听到厦门、深圳、上海等地的大学同学月薪五六千时，便贸然辞职，独自一人来到厦门。
他原以为很快能在厦门找到一份理想工作，没想到找了两个多月，工作还是毫无着落，3个月后好不容易找到一份月薪1500元的工作，但每月自付300多元的房租水电费，其待遇认真算起来还不如以前。曾先生从离职到找到新工作，前后共花去2000多元，每每想起此事，他总是懊悔不已。
张先生原是北京某电脑公司的网络工程师，月薪万元，许多同学都很羡慕。但今年4月，他还是在众人的惊诧声中辞职了，辞职原因是因为一次工作疏忽被老总责备了几句。心高气傲的他一时气愤难平，认为自己名校毕业新找份工作易如反掌。
事实证明，他的确是个抢手的人才，但绝大多数用人单位开价仅五六千元，与其理想薪金相距甚远。就这样，他高不成低不就地在家待业，两个月后，他无奈之下选择了一家月薪5000元的电脑公司。
跳槽要承受待业期间因无经济收入而带来的心理压力和竞争压力，除非你对自己跳槽后的去向有较大把握，否则不妨在跳之前，综合测算一下"跳"的成本（不只是薪金本身），听听亲朋好友的意见，不要贸然辞职。正式跳槽前，一定要多问问自己：有没有必要跳槽？跳槽后会不会发展更好？跳槽千万不要意气用事，否则到头来只会越跳越糟。
类似曾先生、张先生这样，因为职业发展暂入低谷而放弃本职业的人很多。他们在换工作时未能明确自己的职业方向，导致换工作比较盲目，所以出现了比较尴尬的局面。在这些人中，有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位，而大部分人则发现自己又陷入了另一个泥潭。所以，换工作并非救命稻草，盲目换工作非但不能带来发展，还可能是另一种职业滑坡。
其实，在一个人有限的职业生命中，能够专注于一个专业，朝着一个目标做精、做深是最好的选择，比频频换行、打一枪换一个地方更容易做出成绩。所以，当一个人已经确立了自己的职业发展方向之后，如果不是确信自己已经不能在这个行业有所发展，或者自己的个性与职业要求出现明显偏差，一般不要轻易换工作。
从职业生涯发展来说，换工作相当于改变职业定位和职业目标。有时候，换工作是给职业生涯带来生机的必要手段。但是，随意换工作往往容易带来危害和倒退，错误的换工作很可能还会带来长期的职业低迷，从而影响终生。
本文摘自《行走职场江湖的智慧》
本书针对当下职场中常见的频繁跳槽现象，深层次剖析了频繁跳槽的危害，提出跳槽并不能改变根本性问题这一观点，并以此为出发点，总结出了保证职业常青必备的8种思维方式，提出了许多具有指导意义的观点，旨在告诉读者应转变观念，换个思维看待工作，通过努力提升个人能力等来创造一份属于自己的好工作。