我觉得这话说得非常有道理。对于一个打工者来说，一定要善待老板，将老板当做第一顾客。同时，在工作中要努力经营自己。不管你是为老板打工，还是为自己打工，你都要想到，你得到的不仅是薪水，还有珍贵的经验、良好的训练、技能的提高、自我认识的加深等很多东西，这些东西与有限的金钱比较起来，其价值不知要高出多少倍。
2?单调乏味的工作环境
影响指数：★★★★★★★
相比薪酬的不理想对跳槽的影响，工作环境的不尽人意也是影响较大的因素，其影响程度仅次于前者，可评定为七星级。
绝大多数人在初入职场时对一切事务都抱有新鲜感，满怀工作热情，可不久以后就会对工作中程式化、标准化的内容感到厌倦，从而变得情绪低落，无心工作。这是因为在刚参加工作时，他们抱有太多的幻想，一旦这种愿望落空，心情的郁闷可想而知。于是，跳槽的念头便开始重新活跃起来。但你可曾想过，除了换一个工作、换一个老板之外，还有什么方法可以让你永远摆脱这些梦魇？
无论出于何种原因，跳槽都是万不得已之时才可以做出的举动。然而，如今越来越多的年轻人把这个不应该轻易使用的方法，随随便便就拿出来用了。
王云的理想是当一名播音员，但命运给她安排的却是当了一名公共汽车上的售票员。她怎么办?抱着理想破灭的失意对售票员工作应付了事，等待有朝一日跳槽转行吗？不，她没有这样做，而是踏踏实实地做售票工作。
每天，她都像个播音员一样，字正腔圆地报站名。她扶老携幼，热情地为乘客服务。她以自己的敬业精神赢得了乘客的尊敬，从而使自己成为了行业里的标兵。
有人问她："你还想当播音员吗？"
王云自豪地说："我本来就是播音员--汽车上的播音员。"
"选择你所爱的，爱你所选择的"应是我们工作的原则。既然选择了一家公司，我们就应该为做好工作而努力，而不要计较太多。要知道，被员工们认为是最差劲的公司也有很多有利于员工成长的空间，而大家公认最好的公司或最成功的企业也有其不足之处。
世界上没有完美的工作，只有不断追求完美的员工。我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起，即使是自己不喜欢的工作，也要尽职尽责地去完成。现在，请放弃"下一份工作会更好"的心态吧，不要一遭遇挫折，就认为自己怀才不遇，也不要轻易产生另谋高就的想法。
事实上，很多老员工都知道，常挪的树长不大，跳槽并不是最好的解脱办法。其实，很多问题都需要与老板沟通，需要协商解决，关键是员工必须主动。员工必须把自己的想法及时告诉给老板，以免因沟通不畅而造成误解。
本文摘自《行走职场江湖的智慧》
本书针对当下职场中常见的频繁跳槽现象，深层次剖析了频繁跳槽的危害，提出跳槽并不能改变根本性问题这一观点，并以此为出发点，总结出了保证职业常青必备的8种思维方式，提出了许多具有指导意义的观点，旨在告诉读者应转变观念，换个思维看待工作，通过努力提升个人能力等来创造一份属于自己的好工作。