今天，当我回想起我在中国联通的工作经历，仍然激动不已，公司重组、上市、建设GSM网络、建设CDMA网络的情形，一幕一幕地呈现在我的眼前。这其中，中国联通的使命不仅仅是实现自身的发展，更重要的是给整个电信行业带来竞争的机制。竞争使电信行业爆发出活力和生气，竞争成为发展的巨大推动力，带来了电信行业更加快速的增长，带来了电信资费的连续下降，带来了服务质量和服务水平的上升。
作为一家新成立的电信运营商，中国联通在发展的过程中一直面临着重重困难，联通在困难中成长。不过艰苦的创业环境磨炼了联通公司的员工，形成了新兴运营商所特有的企业文化。在我担任中国联通的董事长以后，我曾在联通的工作会议上这样叙述联通的文化：
联通文化是一种竞争文化。联通人敢于竞争、善于竞争。从成立之日起，中国联通就肩负着打破垄断、促进竞争的使命，竞争对联通来说是与生俱来的。顽强拼搏、奋力追赶、不断超越的竞争意识和精神，是联通生存和发展的保证。
联通文化是一种创新文化。联通人勇于创新、勤于创新。联通人在创新中求奋进，在创新中谋发展，从领导到普通员工，都具有强烈的创新理念。
联通文化是一种激情文化。联通人胸怀激情、饱含激情。面对困难，面对挑战，联通人不怨天尤人、不牢骚埋怨，总是豪情万丈、奋发向上，充满必胜的志气、蓬勃的朝气、开拓的锐气、高昂的士气。
联通文化是一种诚信文化。联通人铭记诚信、践行诚信。激烈的竞争环境和资本市场的洗礼，造就了联通人强烈的诚信为客户，诚信为股东，诚信为社会创造价值、履行责任的诚信意识，这些诚信意识如影随形，根植于心。
竞争、创新、激情、诚信作为联通文化的特点，伴随着联通走过创业的岁月，我至今记忆犹新。
本文摘自《移动时代生存》
移动时代，手机改变了人们的生活，手机也正在成为人们的生活本身，很少有人能脱离手机生活。今天，全球移动电话总数已经超过70亿部，手机更新换代的速度也越来越快，人们正在期待移动通信新的发展与可能。
《移动时代生存》以作者亲身经历与体会为基础，结合严肃的思考，讲述中国移动通信发展的历史，中国电信行业发展的台前幕后，描绘手机给人们的生活带来的变化，给企业和个人带来的机会，思考在手机时代人们应该如何调整自己，并展望未来的信息产业发展蓝图。