无论生活方式变化多快，但是影响我们生活价值的往往是几千年传承下来的朴素信念。比如诚信、利他。这些信念可能在我们事业的起点会面临很多困难和阻力，但是只要我们信守，只要信念不被艰难和阻力碾平，它将成为我们事业腾飞的利器。
——摘自蒋锡培在2008年4月《英才》企业家生活方式论坛上的演讲
背景分析
改革开放是一座大熔炉，铸就了许多亿万富翁，但是富起来后，他们的精神、价值观是否发生了变化，他们的生活方式会发生什么变化，这是公众关注的一个话题。
企业家的生活方式发生了巨大的变化，由生存及一般的生活水平提升到讲究生活方式的水平的时候，传统与现代会发生较量，于是不少企业家出现了价值观迷失。对于蒋锡培来说，从小就培养起来的朴素价值观一直在延续，如谦虚诚信。
“三人行，必有我师。”被称做蒋锡培的左膀右臂之一的远东首席品牌官、中国中小企业协会副会长徐浩然说：“蒋主席常称别人为老师，有时也叫我老师，弄得我有点不好意思，但是从这个细节中可以看到，蒋主席谦虚好学的人生态度，他也要求远东成为一个彻底的学习型组织。”
在生活中，蒋锡培保持传统朴素的生活习惯——不抽烟，不酗酒。工作之余，他喜欢陪朋友爬宜兴最高的山，共叙友情。当然，他最大的业余活动就是看书、学习、充电，尽量多地陪同家人。在《员工手册》中，他在致全体员工的信中这样写道：“不要搞不正当的娱乐活动，为了您成为一个高尚的人，望您自律。”
在长期的创业实践中，蒋锡培总结了生活的不“二”法则——人生要结交两种人：一是良师，二是益友；要能吃得下两样东西：一是吃苦，二是吃亏；要把握两原则：一是微观上问心无愧，二是宏观上遵纪守法；要争取两个极致：一是把潜能发挥到极致，二是把生命延续到极致；要做两件事：一是感恩，二是结缘；人生要迈两道坎：情与钱；要会两件事：学会挣钱，学会休息。
蒋锡培的身上有一种亲和力，他待人接物总是谦逊有加，无论是刚创业之初做钟表匠，还是企业做大后的今天。有朋自远方来，他总是不亦乐乎，热情接待，无论官位大小、地位贫贱。他也要求远东接待政府和相关部门或企业的活动，无论级别高低，都要以诚相待。
优秀是一种习惯，在蒋锡培的身上，可以看出他与人交往中每一个细节的把握，总是给人润物细无声的感受，让对方感觉到被尊重的愉快。这种细节使得他在企业文化和企业管理中也不断地向组织输出他个人优秀的方法，他本人和远东也因此不断获得了别人的帮助，这也促使他和远东不断地走向成功。
行动指南
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。
本文摘自《蒋锡培管理日志》
蒋锡培，远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席，中国企业联合会、中国企业家协会副会长，2008CCTV中国经济十大年度人物。
1990年，蒋锡培带领28位亲朋好友创立远东，如今他带领下的远东控股集团已成为中国电缆业杰出的行业领袖、中国500强企业。他凭借自己的智慧、胆识和勤勉架构了引人注目的“远东模式”。他首次以民营企业家的身份成为党的十六大代表，而被誉为红色企业家，成为改革开放30年里的一个重要的标志性人物。
本书通过日志形式，从多个角度来梳理和总结蒋锡培管理思想和远东经营模式，描述蒋锡培对企业精神、企业文化、企业战略、管理之道及企业社会责任等方面的独特经验和智慧。相信本书对众多读者、创业人士和企业管理人士都是一种难得的经验和借鉴。