第二章 公司的标准:拿出你的业绩来(17)

2014-08-14 17:27:40

    附:业绩满意度测试

    打造出百分百的业绩,是市场和企业对我们的工作要求,更是我们的工作目标和标准。然而,在我们的现实生活中,我们真的作出了百分百的业绩来了吗?我们对自己的业绩是否满意?做完以下的测试,你便会认识自己对业绩的满意程度。

    在下面各题中,要根据你的第一印象选择答案,不能过多思考。

    1.你和同事们的关系是互助还是竞争?

    A.互助B.竞争C.不知道

    2.你能清醒地认识自己的优缺点吗?

    A.能B.不能C.不知道

    3.你认为你的业绩和你的工资是直接挂钩的吗?

    A.是B.不是C.不能肯定

    4.你认为自己有机会取代现在的上司吗?

    A.有B.没有C.说不准

    5.你的公司有红利分给你吗?

    A.有B.没有C.有时有

    6.工作对你来说难吗?

    A.不难B.难C.一般

    7.工作时你愿加班吗?

本文摘自《业绩决定工资》


   业绩是体现价值的唯一标准,业绩是打开高薪宝库的钥匙,业绩是攀上成功高峰的武器!
  许多员工在工作时看过程,做过什么工作,付出多少辛劳;在领薪时看结果,拿到多少工资,发了多少奖金。完全忽视了工作与薪水之间最重要的环节——业绩!要知道,勋章只授予战功赫赫的将士,高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少,不是取决于你做了多少工作,而是取决于你创造了多少业绩。

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