第二章 公司的标准：拿出你的业绩来（10）

    附：业绩创造力测试

    高学历、过去的辉煌以及各种有关企业建设的建议，甚至你每天辛勤的劳碌都固然很令人敬佩，但事实表明，这些都不能为你创造业绩带来实质性的帮助，那怎么做才能更好地创造业绩呢？回答完下面表格中的问题，你可能就会找到答案。注意在做的过程中不要中断。回答“不对”计0分；回答“有时候相信”计2分；回答“我相信这一点”计4分。

    问题回答不对有时候相信我相信这一点我是一个靠自己的奋斗成功的人我是一个很守时的人我的工作对于我而言很重要我习惯事先做好计划，然后按照计划行事我喜欢阅读催人奋进的文学作品我相信积极乐观的思维我力争战胜他人我时常感觉自己高于他人我能很快作出决定并坚持自己的决定一贯保持公共场所的整洁其他的人都很佩服我我从来都不会灰心丧气我非常注重保持自己的身体健康我时常感觉自己雄心勃勃我做事情从来都不靠碰运气我做事情善始善终我做事情从不拖拖拉拉我很清楚自己想要什么，而且相信会如愿以偿我很有自己的想法，能给出好的建议我非常地自信结果分析：

    60~80分：你有很大的业绩创造力

    你始终都坚信自己是优秀的，你对自己所从事的工作充满了激情和热爱，做事情讲究方法和计划，作风严谨而为人坦率。你从来都不依赖运气，相信实力才是成功的根本。你能够勇敢地面对事业中的挑战和困难，并不畏惧竞争，习惯将日常事务做得井井有条、整齐而不拖拉。

    40~59分：很好，你希望自己能够成功

    你相信自己是优秀的，因为你总是有很好的主意和新的点子。你工作比较努力，也很讲究计划和方法，做事情很有效率。你相信自己有取得成功的实力，当然你也希望自己的运气能好一点，并且相信自己能够克服前进中的困难。

    20~39分：如果真的很想成功，那自己就努力一些

    你对待自己的工作和事业有一些动力，这种动力更多地源于你对成功的期待。但是，你不够自信，因此，你在做事情的时候也会因为自己不够自信而不可能做到雷厉风行。如果你有成功的念头的话，就应当积极主动地思考一下自己目前所存在的问题，并且在这个过程中有意识地培养自己必胜的信念，具体包括：积极乐观的态度、战胜他人和困难的信心、不轻易就放弃、坚持到底的韧劲以及用努力换来的好运气。

本文摘自《业绩决定工资》

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　　 业绩是体现价值的唯一标准，业绩是打开高薪宝库的钥匙，业绩是攀上成功高峰的武器!
　　许多员工在工作时看过程，做过什么工作，付出多少辛劳；在领薪时看结果，拿到多少工资，发了多少奖金。完全忽视了工作与薪水之间最重要的环节——业绩！要知道，勋章只授予战功赫赫的将士，高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少，不是取决于你做了多少工作，而是取决于你创造了多少业绩。