第一章 员工的困惑：我的工资在哪里（8）

    不断改门换户，依然入不敷出

    ——职场“跳跳族”的无奈

    频繁跳槽并不能从根本上改变你的收入状况，事实上，你需要改变的不是你所处的环境，而是你的心态，并不断提高自己的能力。只有这样，你才可能在职场上更近一步。“你也许不知道，算上现在这份工作，在一年的时间里我已经换了三份工作。不是我挑剔，我喜欢工作的感觉，我总是能很快进入状态，周围的人对我都赞许有加，但是，工作中最需要的是新鲜感和刺激感。我这么年轻，要我老老实实在同一个岗位上一直做下去，那人生也太无聊了，况且工资也不理想。所以，在干了三个月左右，熟悉了基本流程后，我觉得在这个公司没有太大发展前途，就辞职了。”

    小林正跟他的一个同学说着他工作上的事情，他的情绪不是很高，耷拉着脸，似乎还没睡醒。

    “第二份工作我从事广告行业，每天的工作内容就是不断地开创意会议和文案讨论会，每天都在重复昨天的内容。作为文案策划，每个月就那么一点工资，还不够我给女朋友买衣服和化妆品的，而且我还得付房租，每个月一分钱不剩不说，还得跟朋友们借好几百。”

    “别人都是‘越跳越高’，我就不相信我会比别人差。那份毫无意义的工作我只做了两个月不到就跳槽到了现在这家公司，老板原本是不想要我的，按他的意思，认为我前面的两份工作干的时间都那么短，而且职位也那么低，肯定是能力上有欠缺，他表示公司很难接受我这样的员工，我说，不是因为能力上有欠缺，是因为我以前的工作都没什么意思，如果一直做下去纯粹是在浪费时间，要是把我安排到一个重要岗位，我肯定能做的很好。那个老板摇摇头，说我的心态有问题，无论什么工作，只要深入地做下去，都能有所收获。无论是能力也好，奖金也罢，最重要的是积累了实际经验，这样不管到了哪里，你都能谋得一份好差事。”

    “老板说得有道理，我接受了他的意见，于是老板同意我先干着。不过，他认为由于我的能力无法胜任公司高强度、高难度的工作，就把我安排到了仓库做保管员，工资才1000多块钱，看来这个月又要入不敷出了！”看过小林的经历后，可能很多人都会冒出这样的疑问：是什么造成了他工作转换过程中“越跳越低”的倒错现象，通常情况下，跳槽是为了谋求更大的职业生涯发展空间，这个发展空间能够让你在原有的基础上提升才干、增长薪酬、扩大视野，继而丰富你的人生，但小林似乎是个例外，一切美好的事情都与他无关。

本文摘自《业绩决定工资》

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　　 业绩是体现价值的唯一标准，业绩是打开高薪宝库的钥匙，业绩是攀上成功高峰的武器!
　　许多员工在工作时看过程，做过什么工作，付出多少辛劳；在领薪时看结果，拿到多少工资，发了多少奖金。完全忽视了工作与薪水之间最重要的环节——业绩！要知道，勋章只授予战功赫赫的将士，高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少，不是取决于你做了多少工作，而是取决于你创造了多少业绩。