业绩是显现价值的唯一标准

    ——推荐《业绩决定工资》

    赵强中国首届十大策划人中国十大营销管理专家

    多年来，我一直致力于市场营销策划领域的探索和实践，期望帮助更多的企业最大限度地实现市场突破和业绩增长。每一次营销策划做得成功与否，直接反映在相关产品的销售业绩上，业绩决定成败。可以说，我的事业之路就是一条追求卓越业绩之路。

    在市场竞争已趋白热化的今天，其实无论是企业，还是我们每个人，大家希望得到的一切只能从业绩中来。企业要发展壮大，必须不断创造业绩，获得持续的利润；个人要在职场中赢得核心竞争力，要靠出色的工作业绩。是业绩在决定一切！业绩是检验优劣的标准，是证明能力的尺度。业绩就是价值，一个品牌的价值是伴随着业绩一步一步成长起来的，一个人的价值也是由工作的业绩体现的。荣誉只会赋予创造业绩的英雄，你的业绩出类拔萃，你就是冠军！如何竭尽所能地创造出最大业绩？是我们每个人都要不断思索的问题。

    结合自己过往的一些经验，我觉得要在工作中创造出好业绩，须具备以下几个条件：一，要有好的心态，敢于拼搏和挑战自己，积极面对困难或阻碍，永不言败；二，要善于思考，有创新精神，在深刻洞察市场和客户需求的同时，寻求创造性地解决工作中所遇问题的方法；三，要善于学习，向优秀的同事或竞争对手学习，虚心借鉴他人的经验和教训，取长补短；四，要有大局观，与所在团队成员通力合作，拧成一股绳，与企业共荣辱。

    我们身处在一个信息与科技泛滥、人才辈出的时代，技术只是手段，业绩才是目标。在全球经济面临衰退的今天，在消极情绪弥漫的当下，自觉强化业绩意识对我们尤为重要。人类的脚步永远在向前，无论经济在衰退还是高速发展，竞争的加剧是必然的。不管面对多么平凡的工作岗位，无论面对多少困难，我们都应该朝向一个目标，那就是取得业绩！没有最好，只有更好。业绩不仅决定个人的收入，还决定一个人一生的高度和存在的价值！只有努力去创造业绩，才能在激烈的职场竞争中立足，并彰显自身的价值。

    读老友李羿锋先生新作《业绩决定工资》，欣然为序！本书中所讲的，比我所能想到的还要详细和完善，也更具说服力和张力。希望所有企业的员工都能看看这本书，仔细琢磨，解开心中困惑，规划好自己的职场之路；希望本书能激励更多的人化压力为进取的动力，积极地投入到追求业绩中来！

本文摘自《业绩决定工资》

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　　 业绩是体现价值的唯一标准，业绩是打开高薪宝库的钥匙，业绩是攀上成功高峰的武器!
　　许多员工在工作时看过程，做过什么工作，付出多少辛劳；在领薪时看结果，拿到多少工资，发了多少奖金。完全忽视了工作与薪水之间最重要的环节——业绩！要知道，勋章只授予战功赫赫的将士，高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少，不是取决于你做了多少工作，而是取决于你创造了多少业绩。