第34节:第五章让合适的人做合适的事(4)

2014-08-20 19:57:35



  毋庸置疑的是,不光是民企,现在所有的单位在择人的观点上都已经有了很大的变化,不再像以前那样唯学历是问了。现在,无论是外企、国企还是民企,在现实的竞争环境面前,只要是人才,只要有能力,哪怕没有任何学历,他们也不会放过。外企不再是"外国人的企业",国企不再是"国家干部的企业",民企也早就不再是"草根和底层的企业"。现在的择人标准是,只要你有能力,可以为企业带来财富和利润,你就可以用能力敲开企业的大门。

  在这一点上,中国的民营企业做得是最优秀的。他们信奉的是"不管白猫黑猫,只要抓住老鼠就是好猫"的观点,没有学历不是问题,只要你能为企业创造利润,照用不误。

  当然,如果你的团队内部出现了"有能力没学历"的成员,你就一定要好好注意他了。第一,要保证他的能力能为团队所用,并且不能违反团队的制度(这种人往往创新意识特别强,不乐意遵守固有的规章制度);第二,你要好好观察,此人会不会成为将来的"比尔·盖茨"?如果你认为此人将来的发展不可小觑,就一定不要去打压对方,而是要给对方提供更大的舞台。最起码,你要保持好和他的关系。毕竟,是龙总要腾飞的,没有人能压制住真正的"豪杰"。

  苹果公司创办人乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上,开门见山第一句话就是:我从来没大学毕业。这次才是我几十年来离大学毕业最接近的一次。

  为什么当初不继续上学?他说:我看不出念书有多大价值。当时这个决定看来相当荒唐;可是现在看来,那是我这辈子做过的最好的决定。微软创办人、连居多年"世界首富"的比尔·盖茨在哈佛大学的毕业典礼上更是豪气冲天,"有一句话我等了30年,现在终于可以说了:'老爸,我总是跟你说,我会回来拿到我的学位的!'"那天,哈佛大学前任、现任和候任的三届校长亲自给他补发了哈佛大学毕业证书。

  比尔·盖茨幽默而自豪地说:"哈佛校刊称我是'哈佛史上最成功的辍学生'。在所有失败者中,我做得最好。"不仅如此,他还意犹未尽地告诉大家,最近他又让微软CEO鲍尔默从哈佛退学了。

  戴尔电脑创办人戴尔也是个"不成器的学生"。他每天迷恋装电脑,当老爸来校呵斥他时,戴尔语出惊人:"将来有一天,我的公司要和IBM一样有名。"父亲拂袖而去,儿子后来也拂袖离校。如今靠直销创新,他的企业已是世界第一大电脑公司。有人会考虑,上面案例中的这几个人都出生在西方国家,如果他们出生在中国,可能就什么都不是了。如果你这么想,那也没什么关系。关键是你要承认,在中国也有这种没有学历但有能力的人。



本文摘自《如何打造团队战斗力》


   团队的重要性正被越来越多的人重视。但现实情况是,大多数人所率领的团队并不能发挥出1+1〉2的效应。原因何在?当你认为你是在率领一个团队时,也许它不过是一个群体,甚至是一个团伙。这就是你的团队为什么总是不能圆满完成任务的原因。本书通过对团队、群体、团伙的分析,阐述了什么才是真正的团队,提出了团队“战斗力”与“有效战斗力”的概念,并告诉读者如何塑造一支具有“有效战斗力”的三角形团队。

 承诺与声明

兄弟财经是全球历史最悠久,信誉最好的外汇返佣代理。多年来兄弟财经兢兢业业,稳定发展,获得了全球各地投资者的青睐与信任。历经十余年的积淀,打造了我们在业内良好的品牌信誉。

本文所含内容及观点仅为一般信息,并无任何意图被视为买卖任何货币或差价合约的建议或请求。文中所含内容及观点均可能在不被通知的情况下更改。本文并未考 虑任何特定用户的特定投资目标、财务状况和需求。任何引用历史价格波动或价位水平的信息均基于我们的分析,并不表示或证明此类波动或价位水平有可能在未来 重新发生。本文所载信息之来源虽被认为可靠,但作者不保证它的准确性和完整性,同时作者也不对任何可能因参考本文内容及观点而产生的任何直接或间接的损失承担责任。

外汇和其他产品保证金交易存在高风险,不适合所有投资者。亏损可能超出您的账户注资。增大杠杆意味着增加风险。在决定交易外汇之前,您需仔细考虑您的财务目标、经验水平和风险承受能力。文中所含任何意见、新闻、研究、分析、报价或其他信息等都仅 作与本文所含主题相关的一般类信息.

同时, 兄弟财经不提供任何投资、法律或税务的建议。您需向合适的顾问征询所有关于投资、法律或税务方面的事宜。