风险承担?
在劳动者管理的合作社中，或在劳资合伙企业中以及在带有利润分享安排的资本主义公司中，工人必须承担企业的全部或部分风险。而且，如果工人要参与决策制定，他们不可避免地必须为这些决策的结果承担责任。无论在哪一种制度形式中，都必须分担失败决策的风险。例如，在阿加索托邦的劳资合伙制中，他们与资本家共同分担所得股利变动的风险。?
然而，有一个非常简单的原因使资本家比工人更具有风险承受能力，因为他们可以将其资本及相应的风险分散到多个公司中，而劳动者只从一个特定的公司赚取其全部收入，其风险是集中的。在劳资合伙企业中，或在劳动者拥有的合作社中以及在利润分享的公司中，企业产品需求的下降将导致工人收入的减少，而在工资固定的资本主义公司中，这将导致裁员。 因此，虽然工人收入面临减少的风险，但是其失业风险较低。然而，问题仍然是工人是否愿意并真正受到激励为其所承担的工作接受一种变动的股利而不是固定的工资，除非他们的变动的工作收入可以与其他可靠的固定收入来源相结合。?
收入分配?
劳资之间收入分配的问题存在于自由市场中依赖自由竞争的所有生产体系中。在任何自由竞争的体系中，市场中的一些基本特征决定着产出有多少归于工人，多少归于资本所有者。消费者所购买的产品在生产过程中对劳动和资本比例要求的高、低程度；?
如果消费者需求资本密集型产品而不是劳动密集型；如果生产的技术方法相对于资本更节约劳动；如果市场中寻求就业的劳动者多于可用的资本，那么劳动者的收入很可能较低，资本家的收入很可能较高。这在自由市场竞争条件下的劳动者管理的合作社中，劳资合伙制企业或资本主义公司中都会同样发生。例如，在劳资合伙制中，将供给有限的资本吸引到众多资本密集性竞争企业中的资本股的数量必然比劳动股的数量稍大，因为后者是在大量的失业者中吸引有限的就业人员。劳资合伙制或劳动者管理的合作社或利润分享机制使得工人在极其成功的企业中享有部分极高的利润，但是潜在的基本分配将依靠潜在的劳资供求条件。在目前条件下，严重的失业和诸多用资本代替劳动的技术创新，在竞争条件下的充分就业暗示着归于资本的收益比例将不断上升。?
保持充分就业?
因此，充分就业的问题主要是分配问题的镜像。维持高的实际工资或其他形式的工作收入会阻止收益从劳动向资本转移，但同时会抑制劳动者就业，因此会出现产出减少并使就业率低于潜在的充分就业水平。?
经济制度的必要变化?
解决分配和充分就业的关联问题要求经济制度同时做出两种变化。其一，必须改变固定化的货币价格、工资率及其他收益，使其更灵活以促进就业，尤其是自上而下的。其二，必须有一些公司以外的安排，保证所有工人在就业岗位外获得补充性可靠收入。这对于抵消工作的低工资率和对带有风险或采取不确定形式的工作收入的劳动者提供保障都是必要的。?
本文摘自《自由、公平和效率》
本书第I篇是作者完全致力于讨论工资决定制度和政策的分配效应与效率效应之间的冲突，并以某种方式描述了分配目标能够借助其他方法来实现。在1964年的著作中作者描述了三种可供选择的方法：（i）对富人征税，通过社会福利支出增加穷人的收入（福利国家方法）；（ii）用财政和其他措施实现私有财产所有权的平等分配，从而实现财产收入更加平等（财产所有制民主方法）；（iii）把私人财产变成国有财产——尤其通过减少国债来实现——使得资本财富收入能够直接或间接地得到更加平等的分配（社会主义国家） 方法。作者在1964年的著作中仅仅简要提到了福利国家方法，把研究重点放在了另外两种方法上。这两种方法的目的是用‘非劳动’收入的较大不平等来直接或间接地抵消‘劳动’收入的较大不平等。
本书第II篇包括四篇阿加索托邦的文章，其中所讨论的专题的领域要广泛得多。不过，这些都以工资调整的分配效应和效率效应之间的冲突为核心。这些文章以如下方式拓展了讨论的范围：
（1）一个主要特征是用所谓劳动资本合伙制取代人们熟悉的资本公司和普通劳动者拥有的合作社。在劳动资本合伙制中，劳动和资本共担企业风险，分享报酬。
（2）阿加索托邦的文章详细研究了福利国家的解决办法。在这些文章里，作者提议给每位公民一个免税的基本收入，并讨论了相关的融资问题。作者还着重讨论了工作积极性可能受到的各种不利影响。
（3）在阿加索托邦众多文章中的一篇（本书第6章）里，作者讨论了，在有些条件下，福利国家中产生的工作积极性下降和闲暇倾向，基于环境方面的理由，兴许是一件好事。
（4）阿加索?邦的文章没有像1964年的著作那样详细讨论如何建立财产所有制民主。不过，这些文章的确提醒人们注意如下建议：对持有和转移资本财富的征税制度应当与免除对个人储蓄直接征税结合起来。这会使拥有小财富的公民容易积累更多财富，同时减少积累或继承过多财富的可能性。
（5）商业事务的国家管理与资本财富的国家受益权之间的区别得到了着重强调。如果国家（直接或间接地通过投资信托和类似金融中介）拥有的各种公司股份直接或间接投资于私人管理的公司，那么，国有但没有国家管理的国家受益权是能够存在的。
（6）阿加索托邦的文章清楚地说明了，货币工资率的灵活性，作为促进劳动效率的一个工具，必须与所谓的新凯恩斯主义货币和财政政策结合起来。
（7）论‘新欧洲建筑：国民多样性与大陆一致性’的阿加索托邦的文章（本书第5章）提出并详细