● 不可错过的衔训准备
衔接培训实际上是保险公司给员工的一种“特殊福利”。
——Mr. 保险精英
一、衔接培训是一项福利事业
曾有很多学员向我抱怨：
为什么公司总要培训？
为什么总是让我牺牲工作时间参加培训？
培训有什么用，不就是喊一些口号吗？
现在每天都在培训，从早到晚，烦都烦死了……
我相信此刻刚刚踏入这一行的你，面对企业的各种衔接培训，也有很多的抱怨。但试问现在哪个公司不做培训？但这并非因为公司不信任我们，实际上衔训是保险公司对员工的一种福利，让我们通过一定期限的培训，学到更多的经验以弥补知识的不足，掌握更多的技能以提升自身价值。
其实，当培训完之后，你会发现自己会更加热爱这份事业，更有信心和勇气做下去，对所在的公司也更多了一份归属感。这是一个人在入职后，花费多少精力和时间都学不来的。
二、衔接培训是步入正轨前的热身
知识不会写在脸上，更不会藏在肚子里，而是体现在实践中。
就算我们当年是硕士、博士后出身又怎样，来到一个新的领域，一切都是零。谁又敢在上岗第一天保证：无需培训，立即上岗，业绩自然来。
没错，无论我们从事哪一行都有一个适应的周期，你之前卖人寿险很在行，却不见得卖车险也手到擒来，这就是为什么我们在步入正轨前，公司一定要让我们先“热身”，因为只有这样你才能适应陌生的工作环境和同事，以及全新的业务流程，以减少在今后工作中出错的概率。
本文摘自《下一个保险精英就是你》
同样是初入保险行业的菜鸟，为什么有些人能创造千万价值，客户满天下，而有些人却只能垂头丧气，毫无收获？同样是从事保险销售的人，为什么有些人能三级跳，一跃成为部门主管，而有些人经过三年五载仍在原地踏步走？
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