人要成功必须要有坚定的理想和信念，我的理想是希望我创办的企业能够做好、做大，能够使更多的人富起来，能够为社会尽更多的义务和责任。但这种坚定你怎么保持？如果把这样的目标和理想看成是你终生的追求的话，我想企业就不会失去动力，也不会随着时间的推移动力却慢慢地减小了。
——摘自2004年6月蒋锡培接受中央电视台《东方之子》采访时的谈话
背景分析
一个人有什么样的价值观，就会有什么样的行动和作为，企业也是这样。企业为什么能够百年不衰？蒋锡培认为价值观至关重要。美国一家公司花了20年跟踪了500家世界大企业，发现它们有个共同点，即它们始终如一地坚持4种价值观——人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。
蒋锡培经常引用《论语》中的一句话“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”来解释企业价值观的重要性。这段话代表了孔子的“为政以德”的思想，意思是说，当朝者如果实行以德治国，老百姓就会自动围绕着你转。
运用到企业管理中，这句话极富深意。作为一个企业家，要想管理好一个组织，首先要有一个正确的价值观，在此之下，要有一个愿景和使命，每当“夜晚”来临时，员工就会看到灿亮的“北斗星”，在组织的信念和愿景的鼓舞及指示下，朝着正确的方向前行。
远东著名的学习资料《成功金钥匙》一书中记载了这样一个小故事——在一片茫茫无垠的沙漠中，一支探险队艰苦跋涉。水是队员们穿越沙漠的信心和源泉，甚至是苦苦搜寻的求生目标，可是探险队员们已经没水了。
这时，探险队的队长从腰间拿出一只水壶，说：“这里还有一壶水，但穿越沙漠前，谁也不能喝。”
随后，那壶水从探险队员们的手里依次传递开来，沉甸甸的，一种充满生机的幸福和喜悦在每个队员濒临绝望的脸上弥漫开来。终于，队员们一步步挣脱了死亡线，顽强地穿越了茫茫沙漠。当他们喜极而泣的时候，突然想到了给他们精神和信念以支撑的水。然而，拧开水壶后，流出来的却是满满一壶沙。
这个案例被放在《成功金钥匙》的第一篇，可见其被重视的程度。蒋锡培这样解读这个案例：在沙漠里，干枯的沙子有时候也可以是清冽之水，只要你心里驻扎着拥有清泉的信念。信念在人的精神世界里是挑大梁的支柱，没有它，一个人的精神大厦就极可能坍塌，信念是力量的源泉、胜利的基石。企业也是如此，只有坚持崇高的信念和使命，才会产生源源不断的动力，推动企业成长。
行动指南
高举信念之旗，推动企业成长。
本文摘自《蒋锡培管理日志》
蒋锡培，远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席，中国企业联合会、中国企业家协会副会长，2008CCTV中国经济十大年度人物。
1990年，蒋锡培带领28位亲朋好友创立远东，如今他带领下的远东控股集团已成为中国电缆业杰出的行业领袖、中国500强企业。他凭借自己的智慧、胆识和勤勉架构了引人注目的“远东模式”。他首次以民营企业家的身份成为党的十六大代表，而被誉为红色企业家，成为改革开放30年里的一个重要的标志性人物。
本书通过日志形式，从多个角度来梳理和总结蒋锡培管理思想和远东经营模式，描述蒋锡培对企业精神、企业文化、企业战略、管理之道及企业社会责任等方面的独特经验和智慧。相信本书对众多读者、创业人士和企业管理人士都是一种难得的经验和借鉴。